很令人不齒的老細

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上司說會提早退休幾年了，但都只是齋噏，怎知他失驚無神三月中突然遞了辭職信，之前卻從沒有對我和另一位副手透露過半句。

這是個怎樣的心態呢？

要知道一間效能正常的機構，發展傳承，是需要一個穩定的接班制度，第二梯隊第三梯隊接替而上。這位老細，竟然不向兩位可以接棒的下屬說行將離職，兩位要做好準備，譬如及時去讀職位所需的認證課程等等。這其實是很不負責任的表現。

解讀他的心態，他是空降的，上任初就力踩學校的不是，卻無視學校公開試成績已連續四年大幅上升，學生操行已有所改善的事實。他甚至可以在媒體上公然批評同事，卻把自已說成是救世主。但究其能力，只見樹木不見森林，只力谷幾位質素超群的新來港學童，對中五及以下的整體成績，更有甚者學生的文化素養完全培養無力。

他這種朕即天下我是最高，我捱不下去了你也休想接我的位置，正是慈禧「寧予外人不給家奴」的狷狹心態。

只是我得要說，我們又豈是家奴呢？與他同期空降其他同團體學校的老細與舊人們內耗，都碰得口青鼻腫，獨有我這邊卻是不為已甚，基本上配合工作，讓他可以不用分神於人事鬥爭。

但人就是這樣不堪，你不視他為讎他卻視你為敵，然後精心計算，要你不能接替他的位置。空降新老細嘛，又要摸幾年才能掌握學校的底蘊，要短期搞得好絕不容易，所以他還有幾年是最好的，正如他不被原任教的學校接納升職，就只好外逃，這十年來就不停的在我們面前數說舊校怎樣沉淪，這種唯我獨是，以整體利益奉養個人榮譽的心態，實在太過自私太過病態！

不過話又說回來，這十年來我兩袖清風，也樂得逍遙，所以我從沒有想過要讀甚麼高級學位，好去滿足那個以學歷為圖騰的團體。十一年前錯聘了這個平凡老細，十一年後還是會一樣。滄浪之水濁兮，我去濯足了，損失的，又豈會是我呢？

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